需要特别注意的是！！本岗位工作地点在徐水总公司，请投递简历时注意办公地点，谢谢！！

岗位职责：

1、‌制定和实施公司的人事管理政策、流程及制度‌，确保招聘工作的规范性和有效性‌。

2、与业务部门沟通月度/季度/年度人员需求，并‌组织招聘人员编制计划‌，根据业务发展需求进行招聘工作，并监督执行‌。

3、‌选择和维护招聘渠道‌，从抖音，快手，小红书等短视频平台渠道进行招聘，发布招聘广告、参加招聘会，并拓展新的招聘渠道‌。

4、‌组织、安排面试‌，参与薪资谈判，安排候选人入职及培训，并跟进入职人员的后续工作状态及业绩，完成回访‌。

5、跟进员工入职手续办理‌，包括劳动合同的签订、续签与管理‌。

6、‌维护员工关系‌，处理劳动纠纷事宜，提供有效的劳资沟通渠道‌。

7、‌参与绩效考核方案和激励措施的制定‌，协助搭建人才梯队体系。‌

任职要求：

1、年龄28—40，至少3-5年的人力资源管理工作经验，有3年以上销售/客服岗批量招聘实战经验。

2、熟练运用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力。

3、有一定的亲和力、性格稳重，能承受强大的工作压力。‌

工作时间：

8:30-12:00，13:00-17:00，双休法定假。