这是一个以政企双轨业务开发与拓展为核心的岗位，需同步聚焦政府客户、国企央企及各类有宣传需求的企事业单位资源开发与长期关系维护，深度覆盖活动策划执行、新媒体运营、广告制作等全业务链条，非文职性质，期待具备开拓冲劲、客户需求挖掘能力与跨业务沟通能力的你加入！
一、基础任职要求
1.年龄范围：26-35 岁（不符合勿投，节约彼此时间）
2.工作地点：杭州（需已在本地稳定发展，有长期定居意向者优先）
3.学历要求：大专及以上学历
4.工具能力：熟练使用 Office 等办公软件，具备政务及企业宣传类方案撰写能力
二、公司业务与岗位价值
1.业务覆盖：深耕政企宣传服务全领域，涵盖新媒体运营（政务 / 企业账号代运营、内容策划）、视频拍摄制作（宣传片、活动纪实、产品介绍）、广告创意与执行、活动策划及落地执行（政府主题活动、企业品牌活动、大型会议）、数字化平台建设、乡村振兴调研等核心业务，业务场景多元且稳定。
2.岗位定位：业务拓展型核心岗位，同步负责政府客户、国企央企及企事业单位资源开发与长期关系维护，客户群体稳定性强、业务衍生性高（如单一客户可延伸新媒体 + 活动执行 + 广告制作等多维度合作），客户续签率超行业平均水平，个人业绩增长空间清晰可见。
三、你能获得的核心优势
（一）资源加持：助力快速开单
1.公司提供成熟的政企双端客户基数分配，无需从零起步；配备资深业务导师 1v1 带教，从客户需求分析、方案撰写到商务谈判全流程指导，帮助快速熟悉政务服务规则与企业宣传痛点。
2.提供直接对接政府上层领导、企业核心决策层的人脉引荐机会，助力搭建高价值政商资源网络，为长期业务拓展奠定基础。
（二）发展机遇：收入与成长双丰收
1.薪酬结构：底薪 + 高额项目提成（上不封顶，多劳多得），年度核心骨干晋升通道透明（可向政企大客户总监、业务负责人等管理岗或专家岗发展）。
2.能力提升：采用 “干中学、学中干” 的实战成长模式，在政企项目推进中同步接触并掌握政务营销思维、企业宣传需求拆解、活动策划执行方法论、数字化服务趋势、新媒体运营新玩法等核心能力；团队内部会定期共享项目经验、拆解典型案例，遇到业务难点时集体研讨解决方案，实现 “一起学习、一起进步、共同提升”，支持个人根据业务兴趣深耕专项领域（如政企客户需求挖掘、活动全流程执行等），能力成长与项目实战深度绑定。
（三）工作体验：拒绝内耗，专注成长
1.简单纯粹的企业文化，无无效内卷；服务的客户均为政府单位、国企央企及优质企事业单位，客户质量高、沟通成本低，工作成就感强。
2.清晰的公司核心骨干培养路径，可深度参与政府重点项目、企业大型活动的全流程落地（从需求挖掘、方案策划到执行复盘），积累高价值项目经验。
四、我们需要这样的你
（一）核心能力：匹配业务核心需求
1.需求挖掘与共情能力：能精准洞察政府客户的政策宣传需求、企业客户的品牌推广 / 活动落地需求，具备政企服务场景下的换位思考能力，能结合公司业务给出定制化解决方案；同时有强烈的业务开拓冲劲，目标感强，能主动推进客户合作落地。
2.高频沟通与关系搭建能力：性格外向主动，擅长通过高频次客户拜访（周均 8-10 次）、线上高效沟通建立信任关系，能应对政企客户不同场景下的沟通需求（如政府会议对接、企业活动细节确认等）。
3.跨业务协同能力：理解公司新媒体、视频拍摄、活动执行、广告制作等业务的核心优势，能联动内部执行团队，将客户需求转化为具体可落地的服务方案，确保项目从谈单到交付的顺畅衔接。
（二）经验匹配：优先考虑以下背景
1.有政府部门 / 国企央企服务经验、政务新媒体 / 企业宣传工作背景，或有活动策划执行、广告行业销售经验者优先。
2.具备商务销售全流程经验（从客户需求挖掘、初步沟通、方案定制与跟进，到合同签约、项目落地跟进及售后关系维护），有成功签约政企客户项目经验者优先。