职位描述
（拥有社区老年护理院管理经验者将获优先考虑）
1. 团队形象管理：关注员工整体风貌，负责监督检查员工个人仪容仪表，确保以良好的形象为老人提供服务。
2. 经营规划与执行：深入研究养老行业动态与机构实际情况，制定切实可行的机构经营计划及业务拓展方案，并跟进监督计划的有效执行，推动业务持续发展。
3. 全面运营管理：统筹养老机构的全方位管理工作，组织并监督各项规划与计划的落地实施，以达成既定的利润目标，对机构整体经营状况承担主要责任。
4. 组织与团队建设：构建并完善养老机构的组织架构，加强团队建设工作，优化管控模式，制定合理的考核政策，提升团队整体素质与工作效率。
5. 部门协调沟通：积极协调机构内各职能部门间的工作关系，促进信息流通与协作配合，确保机构运营顺畅。
6. 应急与外联处理：妥善处理各类突发事件，维护机构的正常秩序与稳定。同时，负责处理对外关系相关问题，提升机构的社会形象与影响力。
任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，专业不限，医学、养老服务管理等相关专业优先。
2. 沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与老人、家属、员工及各方合作伙伴进行有效沟通。
3. 职业素养：拥有良好的人际关系处理能力，高度的责任感与强烈的事业心，全身心投入养老事业。
4. 道德操守：秉持良好的职业道德与职业操守，尊重和关爱老人，维护机构的良好声誉。
5. 协调能力：具备较强的沟通协调能力，能高效协调各方资源，解决工作中的各种问题。
6. 团队意识：具有强烈的团队合作意识，善于凝聚团队力量，共同推动养老机构的发展。