一、职位核心要求
1. 硬性条件
- 年龄：28-45周岁（特别优秀者可放宽至48岁）
- 学历：物业管理/工程管理/工商管理本科及以上（持注册物业管理师证优先）
- 经验：8年以上物业全盘管理经验，其中必须包含：
◆ 3年以上售楼处全周期管理（含前期介入、开放期、交付期）
◆ 5万㎡以上商业综合体运营管理经验（购物中心/写字楼/商办项目）
2. 专业能力矩阵
├─售楼部管理
│ ├─案场服务标准体系搭建
│ ├─VIP客户接待动线设计
│ ├─开发商营销活动协同
│ └─交付前风险排查（需提供验收台账样本）
3.职责与工作任务
**制定发展战略，并根据内外部环境进行调整
**组织实施公司总体战略，发展市场机会，领导创新与改革
**根据董事会下达的的年度经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任
**组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
**负责与董事会保持良好的沟通、定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
**建议公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道
**领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象
**领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
**主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调
**负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报
**领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作
**领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务
**领导建立健全行政与后勤管理制度等。
4.福利待遇-------面议