1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并组织开展面试，利用各种有效的招聘途径满足部门的招聘需求；

2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3、协助制定招聘计划，包括招聘流程优化、招聘策略实施等；

4、收集并分析招聘数据，为人力资源决策提供支持；

5、协助内部数据台账更新制作等；

6、完成上级交办的其他工作；

经历经验要求

1、有3年以上制造业办公室专员级、工程师级岗位招聘经验。

2、熟悉制造业招聘工作流程，熟悉相关法律、法规；

3、良好沟通能力、学习能力、团队合作意识；

其他资格要求

1.大专以上学历，专业不限，人力资源、劳动保障专业优先；

2.具备良好的沟通能力和抗压能力，能够快速学习并完成工作任务

岗位福利：工作餐+不定期团建+双休+五险一金+节假日福利+护理假等等，工作氛围好