双休 、 早九晚六、 六险一金、业务稳定，工资准时发放。
该岗位主要负责：招聘、培训和企业文化宣导
任职要求:
1、人力资源、企业管理或教育相关专业优先，大专及以上学历，3年企业招聘、培训相关工作经验，30岁以下；
2、擅长招聘培训模板，可以独立操作招聘工作；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、语言组织和演讲能力；
4、具备活动组织经验及技能，有主持经验；
5、良好的组织协调能力，团队意识，感染力和亲和力。
岗位职责：
1、维护各招聘渠道和开拓优质招聘渠道，组织执行人员招聘、甄选面试、入职等工作；
2、收集用人需求，分配招聘任务，保证招聘任务顺利完成；
3、分析、总结与统计各项招聘数据，并能及时反馈，梳理并完善招聘流程；
4、协助建立企业人才储备库，及时保障和响应公司人才需求
5、上级领导交代的其他人力行政工作。