1. 资金管理
- 负责日常现金、银行存款的收付、核对与登记，确保账实相符。
- 办理银行结算业务（转账、汇款、票据开具等），管理银行账户。
- 定期编制资金日报表、周报表，及时反馈资金动态。
2. 单据审核
- 审核报销单据、付款申请的合规性（发票真伪、审批流程等）。
- 保管收据、支票、印章等财务凭证，确保使用安全。
3. 工资发放
- 配合人事部门核算员工工资、奖金、社保公积金等，确保准时发放。
4. 基础人事工作
- 员工入职、离职手续办理（合同签订、档案管理、社保增减员等）。
- 考勤统计、假期管理，协助绩效考核数据整理。
5. 招聘支持
- 发布招聘信息、筛选简历、安排面试，维护招聘渠道。
6. 行政事务
7. 办公用品采购、固定资产管理，协助组织公司活动。
8. 财务、会计、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。