岗位职责
1. 综合部日常工作，实时跟踪公司经营状况，及时编制梳理各项线上线下工作流程、完善行政管理制度及培训管理体系。
2. 人力资源管理：负责公司绩效考核，定期对行政人员开展专业培训与成果评估。负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3. 行政服务：日常办公环境6S管理; 公司资产、证照、档案、公文、用印流程审批。
4. 外联接待管理：负责商务接待，调配用车。
5. 企业宣传：牵头组织公司门户网站，公众号等主流媒体渠道的设计，新闻稿的撰写发布。
6. 文化建设: 提高公司员工凝聚力，负责公司员工福利、年会、大型团建活动方案的设计和组织实施。
任职要求：
1、从事人事行政总经理管理工作2年以上；
2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
3、具备较强的语言文字能力及组织协调、沟通能力，能够熟练使用电脑办公；
4、有相关新能源行业电厂管理经验者优先考虑。