岗位职责:
1.协助管理体系制度、流程等标准的编制、审批工作，并推进执行;
2.协助职能部门、分公司开展内部、外部体系审核;
3.参与年度经营目标、原料政策方案的制定，推进目标执行;
4.参与农业体系实施运行有效性与持续内控有效性评价;
5.参与农业管理部日常工作计划、纪要编制，并推进执行，检查验证。
任职资格要求:
1.大学本科及以上学历，农业相关专业，熟练掌握计算机日常办公软件，擅长公文写作、PPT 制作。
2.具备良好的沟通能力，及团队协作精神和敬业精神
3.能够承受较强的工作压力，吃苦耐劳，适应出差。
4.精神面貌佳，无不良嗜好。