核心岗位职责（商品合作渠道）

1. 全链路商品合作渠道管理：主导商品合作渠道的开发、拓展与维护，包括优质供应商（生鲜、食品、百货等品类）、区域特色品牌、独家代理资源的挖掘，建立稳定且具竞争力的渠道网络，保障商品差异化与供应链稳定性。
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2. 统筹超市年度经营目标与战略落地，对销售额、毛利率、渠道合作履约率等核心指标负责，通过渠道优化提升商品性价比与盈利能力。
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3. 牵头商品合作谈判，制定渠道合作政策（如账期、返利、退换货机制），平衡成本与风险，推动与核心供应商建立长期战略合作关系，获取独家供货、价格优惠等优势资源。
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4. 监督渠道商品全生命周期管理，包括采购计划制定、库存管控、质量抽检，解决渠道合作中的履约延迟、品质纠纷等问题，保障商品高效流转。
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5. 结合市场动态与消费需求，通过优化合作渠道结构（如引入新兴网红品牌、拓展本地直采渠道），推动商品品类升级，提升顾客复购率与门店竞争力。

三、核心任职要求（突出商品合作渠道能力）

1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上大型连锁超市或零售行业管理经验，至少3年商品合作渠道开发与管理经验，熟悉生鲜、快消等品类的供应商资源与合作模式。
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2. 渠道能力：具备成熟的商品合作渠道资源库，擅长挖掘区域特色、独家代理等优质渠道，有成功开发新渠道并实现销售额增长30%以上的案例者优先。
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3. 谈判与管理：精通供应商谈判技巧，能有效把控合作成本与风险；具备团队管理能力，可带领采购、渠道团队高效执行渠道拓展与维护工作。
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4. 行业敏感度：对零售商品趋势、渠道创新（如社区团购供应链、产地直采）有敏锐洞察力，能结合超市定位优化渠道结构。

四、薪资福利

- 薪资结构：（含基本工资+绩效奖金+渠道开发奖金），具体面议。
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- 福利保障：五险、补充商业保险、年度体检、节日福利、员工购物折扣。
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- 发展机会：内部晋升通道（可晋升至区域零售总监）、参与核心供应商战略合作项目。