职位介绍：
1，对接当地人事行政事务，跟集团直接汇报
2，负责当地中国员工宿舍及当地员工管理，工作安排事宜；
3，员工工作签证办理及更新；
4，负责员工考勤打卡监督记录，关注提醒新员工转正事宜；
5，协助员工费用报销核算事宜，及时沟通；
6，负责当地人事档案管理，协助集团总部计划制度落地与实施；
7，服从公司安排，能够定时保质完成上级安排的工作任务。
任职资格：
1，本科及以上学历，英语或人力等相关专业；
2，英语口语流利，有海外工作经验者更佳；
3，较强的语言表达，文字表达，内外关系协调技能；
4，能吃苦耐劳，适应外出办事，有外联办事经验者优先；
5，良好的职业操守，法律思维严谨，逻辑性强，正直，诚实，公正。
薪酬福利：
1，年休假：探亲假30天（包往返路费）
2，六险一金＋年终奖
3，包吃住
4，福利：每月家属福利，商业保险，生日福利