岗位职责：
1、招聘：负责公司各类岗位招聘工作的开展，研发类岗位为主，包括但不限于简历sourcing、电话沟通、面试安排等，同时进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、企业文化：负责员工入离职手续的办理，协助负责公司企业文化建设，组织和开展员工活动，做好员工关怀；

任职要求：
3、本科及以上学历，人力资源、企业管理或者管理学相关专业优先；
4、3年以上招聘岗位经验，同行业优先；
5、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通能力。