位职责:
1. 全面负责酒店的日常运营管理，确保服务质量。
2. 领导和监督团队，提升团队工作效率和服务水平。
3. 确保酒店各项标准的执行，包括但不限于卫生、安全。
4. 处理客户投诉，确保客户满意度。

任职要求：
1. 具备优秀的领导能力和团队管理经验。
2. 良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求和投诉。
3. 对酒店行业有深刻理解，能够迅速应对各种突发情况。
4. 具有较强的问题解决能力，能在压力下工作。
5. 能接受出差。