岗位职责：
1、负责国内和海外业务团队人力资源支持工作；
2、协助上级进行员工全生命周期管理工作，涵盖人才吸引、招聘、入职、发展、保留、离职；
3、有效执行公司的培训、绩效、薪酬等制度，推进项目落地实施；
4、行政工作的支持：包括但不限于：会议的组织/协助、园区物业对接、用章管理；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；英语读写熟练，2年以上人力资源相关岗位经验；
2、熟悉国家法律法规，能够提供人力资源制度建议，有效规避潜在的用工风险（海外具体政策可培训）；
3、熟悉人力资源各模板知识、有成本意识，能熟练使用飞书/企业微信/钉钉等管理系统；
4、具备快速学习和自我驱动能力，良好的价值观，有责任心、敬业精神和团队合作精神，能独立完成工作。