岗位职责:
1.在运营总监的授权下,全面了解所管辖区域餐饮门店的日常经营管理;
2.认真执行公司的各项决议,定期向运营总监汇报所管辖区域门店的经营管理情况;
3.按照公司确定的目标管理要求,负责制定所管辖门店经营管理方案,并监督组织实施;
4.协助门店人力资源管理,合理的开发利用人力资源,培养优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势;
5.负责召集工作例会和其他会议,及时向公司通报门店经营管理情况,布置检查每月工作完成情况等,研究和解决有关经营管理问题。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.连锁餐饮加盟行业10年以上同岗位工作经验;
3.对餐饮市场的经营发展有清晰预判,有良好的战略规划及执行力,具有专业的领导力,判断与决策力,沟通能力,谈判能力;
4.杰出的沟通协调和抗压能力。