岗位职责:
1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2.参与医院相关人事工作，根据医院特点制定和优化人事管理流程。
3.协助处理医院员工的日常人事事务，确保人事工作的顺利进行。
任职要求：
1.具备医院人事管理经验，熟悉医院人事政策和流程。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医院各部门有效协调。
3.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交办的人事任务