岗位职责：

1.熟悉亚马逊平台的各项政策及避免违规，保证店铺安全首要原则，熟悉亚马逊单账号的精细运营，包括：产品上架，回复基础客诉邮件，保持账户安全以及好评率，listing优化（定价，文案，关键词，图文，视频，QA，卖点提炼，A+页面，差评处理，尺寸优化等），营销活动站内站外推广；

2.负责带领自己的亚马逊影响团队，开展在亚马逊美国站的运营工作，包括品类营销方案的策划以及实施；

3.制定小组年度、季度、月度、周度计划并组织实施，稳步提高销售业绩，改善店铺的转化率；

4.跟进小组的运营数据，对日常运营开销数据比，库存比，资金利用比，滞销数据，周转率数据等负责；

5.负责亚马逊销售团队人员的管理，业务培训指导，资源的提报及分配及其他工作安排；

6.协助组员开展与开发、设计、采购、物流仓储等部门的沟通，及时解决问题，提升双向效率；

7.完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，英语四级或以上，有3年以上的亚马逊店铺运营经验；

2.具备2年以上团队管理经验，有带新人的经验，曾带领过10人或以上团队，并取得过优异的销售数据及打造过高效的凝聚力团队；

3.性格开朗，责任心强，计划性强，能承受较大的工作压力；

4.逻辑思维和数据分析能力佳，市场营销、国际贸易、电子商务、车辆工程等相关专业教育背景优先。

岗位优势：

1.公司产品以汽配类为主，在美国站市场需求稳定，公司在广东、浙江、河北等多地工厂建立合作关系，拥有独立的开发模具300多套，有着成熟的产品体系，完善的产品机制；

2.公司产品成本低，价格优势明显，95%的头程海运，确保定价具有绝对优势，产品竞争力强；

3.公司有专业的产品开发团队，可以持续不断的输入新品，亚马逊主管只需要根据公司的销售任务，制定销售策略；

职位待遇：

1.薪资结构：底薪+提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金；

2.业绩突出者，可以晋升为公司合伙人，享受年度分红等权益；

3.人性化管理：公司不定期提供经费组织部门活动，组织各项文娱活动；

4.周一到周五：9:00-12:00 13:30-18:30，周末大小周；

5.职位福利：五险一金、全勤奖、加班补助、定期体检。