岗位职能：
1、目标制定：结合销售目标，制定产品推广策略，对销售额、回款率和库存周转负责；
2、Listing管理：优化Listing内容，结合品类特性与平台算法设计高转化页面，提升品牌调性与转化率；
3、广告投放：统筹广告预算与投放节奏，实现多目标（曝光、转化、成本）平衡；
4、站内促销：策划站内整合型营销方案，监控广告与促销协同效果，巩固帖子排名；
5、数据复盘：基于运营数据、竞品表现与行业趋势定期复盘，调整运营策略并输出周报/月报；
6、库存管理：管理FBA库存周转，制定高效补货计划，使得库存维持良性水平；
7、新品开发协同：参与新品开发与生命周期管理，从需求调研、竞品分析到利润核算与推广节奏管控；

任职要求：
1、本科及以上学历，英语六级或专业四级，具备良好的读写能力；
2、3年以上Amazon平台运营经验，年销售300万美金经验者以上优先，熟悉运营流程与平台政策；
3、熟练掌握广告投放策略，了解站内外流量联动机制；
4、精通Excel常用函数（如VLOOKUP、IF、SUMIFS等），具备数据分析与策略制定能力；
5、具备品牌意识、用户洞察力与内容审美；
6、结果导向，主动性强，能在挑战与变化中推进目标落地。

晋升通道：
高级运营 → 店长 / 资深运营 → 运营经理 → 运营总监
我们推崇“结果导向 + 能力导向”的成长机制，优秀者可快速晋升，获得更大平台

关于我们的平台运营理念：
公司专注于垂直细分类目的品牌化、数据化运营。我们坚持以产品为核心、以运营为驱动，重视从调研到上架的每一个环节，不盲目追求“铺量”，致力于打造真正可持续的品牌。

福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休，无强制加班要求；
2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；
3、五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
5、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；
6、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；
7、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；
8、工作环境：光谷大道附近大面积整层办公楼，良好的办公环境；
9、员工激励：表现优异的员工，每年有机会免费携家人一起旅游度假。