岗位职责：
1.统筹制定护理和医养年度和月度工作计划，并全面负责实施过程中的风险防控与成本管控。
2.遵守并维护公司各项管理制度，按照公司操作流程和要求完成本职工作。组织制定、修订并完善护理工作流程与规章制度，经批准后跟进执行并及时反馈优化。
3.全面负责患者护理和医养管理，确保符合卫健委、医保局和医务部管理规定，协调团队日常工作和相关资源，定期向上级汇报团队整体工作情况。
4.负责护士团队建设和人才梯队建设，提升员工士气和工作能力，指导、监督、检查、考核所属下级的各项工作，提升员工工作效率。
5.统筹协调与医院其他部门的沟通协作，及时跟进相关信息，提升跨部门配合效率，推动医院整体工作高效开展。
6.参加医院组织的各项会议，传递会议相关文件及精神，落实跟进会议决策执行情况并及时反馈。
7.参与医疗团队查房、科室疑难病例及死亡病例讨论；指导并参与急危重症患者的抢救及专科护理。
8.全面负责护理质量与安全管理，统筹科室院感防控工作；定期组织质量检查与改进，规范完成各类数据上报；及时处理护理投诉与不良事件，开展系统性分析与质量改进。
9.积极参与医院组织的专业技术和管理技能培训，提升自身的专业技能和管理技能。
10.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.护理专业大专及以上学历，中级及以上职称。
2.接受过临床急救相关知识培训。
3.从事临床护理10年以上，5年以上管理经验。
4.具备扎实的护理理论基础，能够熟练应用临床操作技能与药物使用规范，同时更新知识储备，关注医疗技术前沿动态。
5.熟悉医院服务流程和医保政策，熟悉国家诊疗相关法规。具备良好的职业道德和团队协作精神，能够以身作则，带领护理团队提供高质量的护理服务。
6.具备较强的组织、协调、沟通能力和应变能力，能够有效处理各种突发情况和护理难题。
7.具备一定的教学和科研能力，能够指导护士进行专业培训，推动护理学科的发展。