核心职责：

1. 体系规划： 调研需求，设计公司级档案管理框架、分类标准、保管期限等核心制度规范。

2. 流程建设： 制定档案全生命周期管理流程（收、管、用、存、毁）及操作细则。

3. 跨部门落地： 推动制度执行，协调各部门，培训宣贯，建立兼职档案员网络。

4. 基础建设： 规划筹建物理库房/电子存储方案，配置必要装具物资，建立档案台账。

5. 电子档案： 设计电子文件归档规范，确保其真实、完整、可用、安全。

6. 持续优化： 监督执行效果，评估并持续改进体系。

任职要求：

1. 教育经验： 本科及以上，档案/信息管理相关专业优先。3-5年档案经验，须有1-2年主导或深度参与档案体系0-1建设经验。

2. 专业知识： 精通档案法规标准及全周期管理，具备优秀体系设计、流程梳理和制度编写能力。

3. 核心能力： 极强的责任心、保密意识；卓越的沟通协调、跨部门推动力；优秀的逻辑分析和解决问题能力。

4. 优先项： 电子档案管理经验/特定行业经验/档案职称/项目管理经验。