岗位职责
【月考核方向】用户规模(拉新/留存)、商业转化【每日核心事情】
1、负责企业微信账号的日常运营，包括好友添加、社群搭建、标签管理等，并通过分层化的运营策略，提升大学生用户的添加率与留存率以及活跃率;
2、策划并推动大学生活动，联动各个城市进行落地，跟踪效果反馈，收集用户/负责人反馈，优化运营策略；
3、基于用户增长与转化，设计裂变拉新引流等活动，实现企业微信好友量的持续增长。
【每周核心事情】根据各阶段目标，周复盘各账户用户增长留存及转化，找到根本原因并持续推动选代优化
【常见协同岗及事情】
1、协同产研部门共同探索企业微信与SCRM系统，持续优化流程与体验；
2、协同各渠道，包含不限于线上线下，进行策略及活动落地，并追踪其效果；
3、基于活动方案，与交付部门协同资源，达成用户/GMV等目标。
任职要求
【学历】需本科及以上学历，市场营销、新媒体、电商、心理学等相关专业优先；
【专业经验】1年以上企业微信/私域运营经验有大学生市场、校园运营经验者优先；
【办公软件】熟悉主流私域管理工具 区域已锁定，不可编辑上群管理平台等)，能协助团队搭建可规模化运营的标准流程与数据追踪机制；
【软素质】抗压能力强，能够适应快节奏的工作，沟通能力强，善于总结提炼。