工作职责：
1、根据分公司经营需要，配合事业部，制定短期、中期、长期招聘计划。并根据计划按时招聘到岗；
2、根据分公司业务发展需要，进行外部人才的引进，构建并完善所属城市的外部人才地图；
3、配合事业部总部，搭建内部人才梯队、完善员工职业发展通道，促进分公司整个团队人才的增值和成长。
岗位要求：
1、本科及以上学历，高考分数需达到当年录取一本线及以上（此项为硬性要求，不符合误投），同行业经验者优先；
2、人际理解、沟通能力强；
3、具备较强的责任心、抗压能力强。
入职缴纳六险一金，公司额外帮助申请哈尔滨市政府人才补贴（本科1500元/月、硕士2000元/月，连续发放3年，硕士学历另有一次性安家费30000元）。全国32家分中心无障碍调动，多元化晋升发展路径。