岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试，根据公司经营情况，快速招聘工作人员上岗
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
5.精通社保劳动合同业务的新办和解除等相关工作
6.日常工作考勤，工资核算，考核制度的建立，薪资筹划等
7.新入职人员的基础培训

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
5.组织单位会议及团建等集体活动