工作职责:
1. 负责深刻理解业务客户需求及岗位，并为需求方提供一定的招聘咨询；
2. 通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道收集筛选简历；
3. 面试和甄选候选人，协调安排客户面试至候选人成功入职；
4. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供职业发展建议。
任职资格：
1. 大专及以上学历，房产公司/人力资源/销售服务相关经验优先考虑；
2. 较强的责任感，执行力强，结果导向，工作效率高，有团结协作经验；
3. 较强的表达能力及判断能力，思维敏捷，亲和力强；
4. 对于房地产行业、招聘工作有强烈兴趣，有意愿成为招聘专家或招聘管理者；
5.年龄23-28周岁
薪资待遇：3000无责底薪+绩效提成；满半年缴纳五险，法定节假日；带薪年假
行业大平台，工作环境佳；广阔的晋升渠道，个人能力全面发展