工作职责:
1、根据分公司经营需要，配合事业部，制定短
期、中期、长期招聘计划。并根据计划按时招聘
到岗
2、根据分公司业务发展需要，进行外部人才的
引进，构建并完善所属城市的外部人才地图
3、配合事业部总部，搭建内部人才梯队、完善
员工职业发展通道，促进分公司整个团队人才的
增值和成长
4、员工组织氛围及福利体系建设
岗位要求:
1、统招本科及以上学历(硬性要求)
2、1年以上猎头、企业员工关系(非SSC岗)工
作经历者优先
2、人际理解、沟通能力强
3、具备较强的责任心、抗压能力强