岗位职责：

1. 培训体系设计与实施

制定针对特保和私人保镖的阶梯化培训计划。

设计涵盖要员保护、危机处置、战术医疗、防卫驾驶等核心模块的课程。

定期更新培训内容，融入国内外最新安保案例与技术。

2. 实战技能教学

个人防卫、武器操作（需符合中国法律）、要员保护战术、战术医疗

3. 模拟演练与考核

组织高风险场景实战模拟。

对学员进行阶段性考核，评估其战术执行、心理抗压、法律合规等能力。

4. 安全方案支持

协助公司为高端客户制定个性化安保方案。

参与重大项目的前期风险评估与战术部署。

5. 合规与纪律管理

确保所有培训符合《保安服务管理条例》及地方法规，严禁过度武力教学。

强化学员职业素养（保密协议、客户沟通礼仪等）。

职位要求：

1.28-45岁，身体素质优异，高中/中专及以上。

2.退役军人（特种部队、武警特战优先）或公安系统背景（特警、反恐突击队从业经验）

3. 有要员保护、海外安保或反恐处突经验优先。

4.能将复杂战术拆解为标准化动作，擅长因材施教（如针对不同保镖调整课程）。