1.开展产品功能和社会价值说明会讲座

2.开展内部工作人员培训讲座

3.开展产品使用技术讲座
4. 设计和开发培训课程，包括教材、课件和其他培训材料
5. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果
6. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
7. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作

任职要求：
1. 管理培训、会销培训、商业讲师等相关领域拥有至少3年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力

5. 具有良好的语言表达能力和课程现场的控场能力

6.会消行业、保险行业、直销行业、新零售微商、金融理财、股权融资等领域经验和退伍军人优先。