一、 岗位职责

1. 内容策划与创作：

² 负责公司主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容规划、选题、撰稿、编辑与发布。

² 能够独立创作高质量、高传播性的图文、短视频、直播等内容形式，紧跟热点，提升内容吸引力。

² 建立并维护内容素材库，确保内容的持续输出和创新。

2. 运营与推广：

² 制定并执行各平台的日常运营策略，包括但不限于粉丝互动、话题制造、活动策划等，提升用户粘性。

² 运用各种运营手段（如SEO/ASO、社群运营、付费推广等）进行内容推广和品牌曝光，有效提升粉丝数和活跃度。

² 监测和分析运营数据（阅读量、点赞、评论、分享、粉丝增长等），定期输出运营报告，并根据数据反馈优化运营策略。

3. 粉丝与社群维护：

² 积极与粉丝互动，回复评论和私信，维护品牌形象，处理潜在舆情危机。

² 负责或协助运营核心用户社群，提升用户忠诚度和社群活跃度。

² 与各子公司相关部门紧密协作，通过新媒体渠道支持品牌活动、产品发布和销售转化。

² 能够与教练（教师），公司负责人等相关岗位沟通协作，共同完成高质量内容的产出。

二、 任职要求

1. 基本要求：

² 大专及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销等相关专业优先。

² 【专员】 1年以上新媒体运营相关工作经验；

² 对主流社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）有深入的了解和使用经验，是重度用户者优先。

2. 核心能力：

² 出色的内容能力：具备优秀的文案功底和内容策划能力，文笔流畅，网感好，能准确把握不同平台的文案风格。

² 扎实的运营技能：熟悉平台运营规则，了解增长黑客、用户运营等基本方法论，有实际涨粉经验者优先。

² 数据驱动思维：能够熟练使用基础的数据分析工具，从数据中发现问题并提出解决方案。

² 视觉审美能力：具备良好的审美，能熟练使用PS、Canva、剪映等图片/视频编辑工具者优先。

² 学习与创新能力：对新媒体行业趋势保持高度敏感，乐于接受新事物，具备快速学习和创新的能力。

3. 个人素质：

² 责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

² 思维活跃，有创意，对热点事件有敏锐的洞察力。

² 优秀的沟通能力和逻辑思维能力。

三、 加分项

² 拥有从0到1搭建自媒体账号并成功运营的经验。

² 在教育培训领域有深厚的知识储备或内容积累。

² 有成功的短视频策划、出镜或直播经验。

² 拥有一定的KOL/KOC资源或媒体资源。

四、我们为您提供

² 有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+项目提成。

² 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。

² 广阔的发展空间：清晰的职业发展路径，与公司共同成长的机会。

² 开放包容的团队氛围：扁平化管理，鼓励创新和分享。

² 专业的技能培训：定期内部分享和外部培训机会，助你持续提升。