岗位职责：
1、制定校区年度/月度任务目标，带领团队达成校区总体招生和课消目标；
2、组织开展线上线下市场活动，跟进开展电话回访、邀约试听；
3、组织并协调校区开课与教学计划实施，保证校区教学工作正常运转；
4、做好校区团队建设与人才培养，保持队伍满编；
5、做好学员服务，提升校区学员满意度。
任职资格：
1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；
2、亲和力好，企图心强，善沟通、有活力、有韧性、能自律；
3、3年以上销售岗位工作经验，2年及以上教培行业管理经验。
薪资福利：
1、阶梯底薪6000—8500+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。
3、分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万
4、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监