岗位职责:
1.能深入了解客户业务情景及北森解决方案，并能与客户C-level对话；
2.陪同销售拜访客户，提供专业支持，包括挖掘客户需求，撰写方案，投标讲标等；
3.将产品知识、项目亮点、新方案转化为销售解决方案，制作课件，并为销售提供专业培训等；
4.售前阶段专业内容知识梳理，包括制作销售话术、撰写成功案例等；
5.熟悉人才管理的业务场景，能够在人才标准构建、评估、发展、组织管理领域为客户提供专业咨询建议与方案；
任职要求:
1. 本科及以上学历，心理学或人力资源管理专业相关背景，熟悉人才测评、人才管理与组织发展，有较为深厚的人力资源管理知识基础和丰富的项目实践经验，并能理解人才管理与企业战略之间的关联和价值，8年或以上相关工作经验；
2. 较强的专业技能与问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案；
3. 具备对话企业中高层的沟通能力和人际技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识；
4. 快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
5. 热爱咨询工作，可接受短期出差。