1. 🔴不销售 不销售 不销售 无套路 无套路
2.制定并执行招聘计划
3.通过多渠道（如招聘平台，校企合作，内推等）高效完成人才招募
4.优化招聘流程，包括简历筛选、初试、复试协调及offer发放，确保招聘到符合岗位要求与企业文化的优质人才；
5.定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进方案，持续提升招聘效率与质量。
薪资6000-10000🔹双休 🔹法定节假日带薪休息 🔹带薪年假
年龄21-55周岁 大专及以上学历 人力资源相关专业和相关工作经验优先 个人能力强 可放宽学历年龄等要求