职位描述：
1. 根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 协助完善公司的招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;
3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单,安排面试；
5. 负责配合公司项目执行工作，并根据要求对各项目执行落地；
6、负责员工关系模块，做好新员工关怀.
7、完成上级交办的其它各项任务.
职位要求：
1、有1年以上人力资源招聘工作经验，有兼职人员招聘经历者优先;
2、本科以上学历，人力资源、法律、行政管理类等专业优先;
3、熟悉办公操作软件，有较强的文字写作能力;
4、踏实严谨、诚信敬业、积极主动、有一定抗压能力；
5. 沟通协调能力强，有团队精神。