技能要求：管理经验
保底年薪35-40万及以上（可签保底年薪协议）
工作职责：
1.监控及参与营业目标、利润的达成；
2.组建并完善校区团队，（团队构成）20-30人明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩（月度、季度、奖金）
3.根据校区营运情况，向公司提出相关改进和发展意见，并上传下达有关通知和指示；
4.调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
5.在公司政策的指导下，管理校区的日常运营工作；相当于一把手，或者是校长
任职要求：
1.本科及以上学历，26-30周岁，具有K12行业销售经验、管理经验者优先考虑
2.具有团队统筹、规划、管理等实操事例；
3.具有一定的抗压能力，能适应灵活的工作时间（包括周末），有教育类或同岗位经验者优先。
4.热爱教育行业，责任心强，有耐心，具备良好的沟通表达能力；
公司福利：
1、社会保险、商业保险
2、系统培训、带教培训、快速晋升
3、带薪年假（5-15天）
4、免费旅游，各校区自行组织旅游 （每年1至3次）；月度团建
5、过节福利 每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金
6.、年度评优 每年年会上进行评比和颁奖
7、年度体检（工作满一年）
8、年终分红
9、婚假、产假、陪产假等
10、试用期免费住宿