【岗位职责】
一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策
5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月会，并完成月会报告
2、客户拜访与客户维护
3、实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化，调整行销策略,应对竞争
4、依辖区内竞品动向及市场变化，调整行销策略,采取行动积极应对
5、确保业务团队落实拜访，提升成交率，提升铺货率。
【岗位要求】
自带渠道/资源，1-2年团队管理经验优先
1、大专及以上，28-35岁优先；
2、具备市场营销专业、企业运营管理、业务岗位专业知识:
3、具备领导能力、市场洞察能力、业务需求解读能力、沟通协调能力、冲突管理能力、诊断分析能力、专案管理能力以及熟知业务人员操作规范与技能。
【薪资待遇】
1、缴纳五险一金、年薪10-15万
2、公司提供带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等；
3、完整的培训体系：新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等；
4、举办员工活动（如户外拓展、生日会等）；
5、一年两次晋升机会，发展上升空间大；
6、依照国家法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假；