岗位综述：

根据分部年度经营指标及全渠道运营中心工作计划，通过与分部业务、企划等关联部门的协调，有效推进并组织实施，以达到提升卖场运作质量、促进经营目标有效达成的目的。

岗位职责及目标

1.营运规范监督：根据总部要求，负责推动、检查各项运营标准、工具制度在门店的具体落实及执行情况，发现问题并即使督促、协助解决，以提升门店经营质量；

2.销售毛利推进：根据分部经营目标，通过指标分解、制定提升计划、实地扶持等方法推动门店全年及阶段性销售及毛利指标的达成，并跟踪指标达成情况，针对各门店销售毛利达成状况作出系统性的分析与指导；

3.门店项目推动：推动各类项目在门店落地，跟踪实施效果并及时反馈；保证门店服务项目及服务水平的提升；

4.门店运营能力提升：洞察门店经营过程中的亮点与不足，进行阶段性复盘及萃取门店经验，构建能力提升计划并落地。

任职要求

1.本科及以上学历、3年以上家电零售相关工作经验

2.具备良好的分析判断及文字写作能力、业务洞察力、问题分析及解决能力、良好的沟通协作能力、抗压能力；

3.符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。