岗位职责：
1.根据公司各部门用人标准，描绘人才画像，按时完成招聘任务；
2.负责在职员工的异动、薪酬、绩效考核统计；
3.负责完善、健全公司人力资源相关制度与工作流程；
4.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5.了解人资成本运算统计。
任职要求：
1.统招本科以上学历，2年以上人事主管工作岗位经历，具有丰富的人力资源管理经验；
2.熟悉劳动法、人力资源管理六大模块及企业组织架构运营管控模式；
3.有独立0搭建经验和能力。
工作时间：
9:30-12:00,14:00-17:30，周末双休
福利待遇：
法定节假日，团建、节日福利等。
团队氛围：
都是90后年轻小伙伴，沟通顺畅，氛围轻松活跃。