岗位职责：
1、根据公司各部门用人标准，描绘人才画像，按时完成招聘任务。
2、负责在职员工的异动、薪酬、绩效考核统计。
3、负责完善、健全公司人力资源相关制度与工作流程。
4、负责员工关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。
5、汇总人资成本运算统计。
6、负责办公室卫生环境管理。
7、协助领导交办的任务。
任职要求：
1、统招本科以上学历，3年以上人事主管工作岗位经历，具有丰富的人力资源管理经验。
2、熟悉劳动法、人力资源管理六大模块及企业组织架构运营管控模式。
3、有独立0搭建经验和能力。
工作时间：
9:30-12:00,14:00-17:30，试用期大小休，转正后周末双休。
福利待遇：
法定节假日，团建、节日福利等。
团队氛围：
都是90后年轻小伙伴，沟通顺畅，氛围轻松活跃。