职位描述：
1.负责公司人员需求计划的招聘工作，开展日常招聘活动，包括简历筛选、候选人沟通及面试安排；
2.维护和拓展招聘渠道，确保人才来源多样化；
3.与团队合作，推动招聘流程和人才选拔方法的优化。
职位要求：
1.统招本科及以上（优先），3年以上招聘模块经验，有智能制造业技术类蓝领岗位的招聘经验。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人筛选和沟通。
3.具有较强的问题解决能力，能够主动应对招聘过程中的挑战。
4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。