岗位职责：
1、人员缺口的需求对接，招聘跟进，面试组织工作；
2、项目员工管理工作，包括但不限于入离职、劳动关系、试用期管理、绩效管理、考勤管理、请休假管理、劳动纪律、培训等；
3、项目日常运营问题的解决、突发事件的处理等；
4、项目服务过程的检查、过程跟进、服务验收等工作；
5、项目运营各类报表、报告的制作；
6、与客户的沟通协调，维护良好的客户关系，提升服务满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、一年以上人力资源相关、外包服务或项目运营经验，有政府项目工作经验的优先；或优秀的应届毕业生，专业须为人力资源专业；
3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理知识；
4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件，具有较强的公文写作能力；
5、工作责任心、执行力和抗压能力强，具备良好的团队合作精神，客户导向意识。