岗位职责：
1、负责公司各类经营会、专题会、双批会、办公会的组织召开与会议纪要；
2、按照公司战略规划及经营计划制定行政部重点工作事项，统筹信息化建设、工程建设、保险规划等事项；
3、负责行政各类费用复盘分析与计划安排，对刚性费用的持续性管控与建议意见；
4、统筹公司各部门制度管理规划，年度审视制度完善性、合理性等；
5、对总部基础管理制度的及时转发、宣贯、测试、执行情况的监督；
6、负责企业文化的宣传工作；
7、负责统筹开展各类企业文化活动开展及宣传。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年制造型企业同岗位工作经验优先；
2、有较强的沟通能力，能承担部门间桥梁的职责；
3、有较强的抗压能力，能按照工作节点完成任务；
4、有驾照，会开车。