1、根据医院的发展战略，及时制订医院年度的后勤保障计划，修订、审核并实施后勤保障相关制度及流程。

2、协调后勤保障与医院各部门、科室之间的工作。

3、指导本部门员工的各项工作，协调解决本部门员工在日常工作中碰到的困难与问题。

4、负责年度考核工作的指导与监督，定期对医院各部门主管进行如何做好考核工作的培训。

5、组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自学、参加外部培训），主动关心员工的职业生涯发展。

6、定期组织科务会议，保证各项工作顺利、按时完成。

7、负责本部门的年度工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。

任职资格：

1.掌握掌握医院管理、物业管理等法律法规相关知识及技能。

2.大专及以上学历。

3.三年以上医院后勤管理工作经验。