岗位职责：
1.负责公司人力资源的管理工作，包括：招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。
2.负责公司人力资源各项制度的完善、制订、实施；
3.公司组织架构的调整与优化；协助董事长完成人工成本的管控以及公司战略项目的人力资源保障任务；
4.协助董事长完成分子公司的筹建，包括：人员招聘，制度建设等。
任职要求：
1.人力资源管理、统计学、工商管理、财务等理科相关专业，本科及以上学历。
2.从事人力资源管理相关工作五年以上，具备丰富的人力资源管理经验，具备物流行业相关经验者优先。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程.
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇