岗位职责：
1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；
2、参与拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
3、根据相关工作事项，负责公司的行政、后勤相关工作,包括办公环境维护、车辆调度、食堂宿舍管理等，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
4、负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、入离职等人事执行工作；
5、厂区内部环境管理，工服、饮用水、工作餐管理；
6、各类会议的组织及来访人员接待工作；
7、办公用品及其他物品的采购及领用管理；
8、具备跨部门沟通和协作的能力，能与政府部门的对外联络及突发事务处理；
9、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、两年以上人事、行政等相关工作经验，大专以上学历；
2、具有优秀的沟通能力、人际关系技巧及组织协调能力；
3、熟练操作office等常用办公软件，条理清晰，工作高效；
4、持有C1驾照；
5、身体健康、服从管理、遵守公司制度；
6、做六休一，加班调休。