岗位职责
1. 财务管理与监督：全面负责酒店的财务管理工作，建立健全财务管理体系，包括财务核算、预算管理、成本控制、资金管理等，确保财务工作的规范性和准确性。
2. 决策支持与分析：参与酒店的重大经营决策，提供专业的财务分析和建议，帮助管理层做出科学合理的决策。
3. 预算管理：组织编制酒店的年度财务预算，并监督预算的执行情况，及时进行预算调整和分析，确保酒店经营目标的实现。
4. 财务报告与分析：定期编制和审核财务报表及报告，向管理层提供准确的财务信息，进行财务分析，揭示经营中的问题和风险，提出改进建议。
5. 内部控制与风险管理：完善酒店的内部控制制度，防范财务风险，确保财务活动的合法性和合规性。
6. 团队管理与培训：负责财务团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核等，提高团队整体素质和工作效率。
7. 外部沟通与协调：与财政、税务、银行等外部机构保持良好的沟通和合作关系，维护酒店的财务形象和利益。
岗位要求
1. 教育背景：通常要求具有财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务知识和理论基础。
2. 工作经验：需要有丰富的财务工作经验，一般要求8年以上财务工作经验，其中至少3-5年在酒店或相关行业的财务管理岗位上。
3. 专业技能：精通财务报表的编制和分析，熟悉财务预算、成本核算、税务筹划等财务管理工作，熟练使用财务软件和办公软件。
4. 职业素养：具备良好的职业道德和操守，严谨细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
5. 综合能力：具有战略思维和全局观念，能够从公司整体利益出发进行财务决策，同时具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作