岗位职责：
1、统筹管理事业部设计部门，含人员规划、工作安排、绩效考核；
2、根据年度品牌营销需求，输出整体视觉设计，带领视觉完成品牌设计、电商设计等风格规范制定与输出；
3、根据品牌定位，关注消费群体的喜好和设计方向的动态，进行分析和研究，持续优化产品的视觉呈现方式，提高各产品的转化率；
4、团队管理与效能优化：
管理 7 - 9 人团队，通过流程标准化（需求排期、规范培训、跨部门协作）提升人效、减少重复性执行工作；
制定数据化考核指标（如设计规范覆盖率、视觉迭代响应速度），驱动团队聚焦任务。
跨部门协同与资源整合。
联动运营部门、品牌市场部门，输出符合电商平台特性的视觉策略，支撑GMV增长目标。
推动 AI 工具在设计流程中的应用（如智能排版、渲染优化），提升创意产出效率。
5、其他工作安排
任职要求：
1、本科以上学历，6 年以上电商视觉设计经验，3 年以上 10 人团队管理履历，需提供作品集（含品牌升级案例）；
2、精通天猫/抖音等平台规范，有大型品牌视觉升级项目操盘经验；熟练用 AI 工具（Midjourney、Adobe Firefly ），能结合用户数据反推视觉策略（如全渠道标准化落地）；
3、熟练使用AI工具（如MIDjourney、Adobe Firefly），能将技术趋势转化为品牌视觉竞争力；擅长从用户数据（如点击率、转化率）反推视觉策略；
4、自驱力、逻辑思维清晰，沟通表达良好，审美能力良好；
5、适应年轻化团队协作模式，具备跨部门资源整合与向上管理能力。