岗位内容：
1. 负责日常招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试
2. 协助进行员工考勤管理，处理员工入职、离职
3. 协助进行人力资源数据分析，为决策提供数据支持
4. 支持人力资源团队的日常行政工作，确保信息准确及时更新
任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 熟练使用办公软件，有较强的数据处理和报告撰写能力;
3. 具备良好的人际沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系;具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力
5 .具有团队合作精神，愿意与团队成员共同推动人力资源项目成功，及时完成领导交代的其他的工作等
待遇：双休，入职五险一金，法定节假日正常休息，上班时间8：30-17：30