一、岗位职责
1.艺人全周期培养与发展：
为艺人制定个性化培养计划，进行包括声乐、舞蹈、表演等专业训练。
协调内外部资源，组织艺人参与专业导师进行指导、培训与带教。
定期评估艺人成长进度，调整培养方案，确保其艺术能力和舞台表现力持续提升。
2.演出项目对接与执行：
挖掘并对接外部演出机会（含商演、巡演、节庆活动、文旅融合项目等）。
统筹演出合同洽谈、档期协调、流程执行及现场保障，确保项目高质量落地。
3.艺人管理与激励：
严格审核合作方资质及合同条款，确保所有活动符合国家政策、意识形态要求及剧院管理规定；
建立艺人行为规范提醒机制，防范舆情与法律风险。
二、任职要求
1.年满25-40岁，本科及以上学历，表演艺术、戏剧、传媒、管理等相关专业优先。
2.具有3年以上剧院、演出团体、经纪公司或相关娱乐行业工作经验。
3.熟悉音乐剧行业特点及演员培养流程，有成功培养或推荐演员的经历者优先。
4.拥有丰富的行业人脉资源，包括但不限于院校、经纪机构、导演、制作人等。