岗位职责：
- 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
- 筛选简历，组织面试，跟进录用流程
- 参与制定招聘策略，提供招聘数据分析
- 维护人才库，建立和完善招聘流程

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
- 2年以上招聘相关工作经验
- 熟悉各类招聘渠道及招聘流程
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神