1、承接公司整体策略及销售和利润目标，结合本区域内外部竞争情况，制订本区域的销售策略及目标:
2、结合本区域策略及目标，制订渠道建设、市场推广等策略计划，达成绩效:
1、有效识别市场机会点和价值点，充分利用公司资源实现效益最大化;2、与团队共识目标，有效凝聚和激发团队，发挥团队绩效，达成公司目标;3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系，赢得信任和支持。
三、团队建设
1、结合各市场及人员配备情况，合理分配目标并与部属达成共识:及时关注部属绩效表现情况，在工作中定期给予辅导2
鼓励部属发挥潜能，稳定团队，发展并留住优秀人才
任职要求：
1、一年以上快消行业销售工作经验，有传统和现代渠道的开发和管理经验；
2、35周岁以内，大专及以上学历；
3、很强的人际交往能力、沟通能力和谈判能力；
4、很强的执行力，较强的解决问题能力；
5、能吃苦，能承受压力；
6、能够接受工作地点安排。