职位描述：
1、负责人才招聘、入职手续办理、人事档案管理；
2、负责员工福利、活动组织策划；
3、相关报表的统计；
4、负责员工五险一金的缴纳、核定等工作；
5、负责办公物资、公车、印章、体系认证、专利、职称、环境卫生维护等工作；

6、协助制定和完善集团公司人事行政规章制度、管理办法及相关管理流程；
7、完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
5、有生产型企业的工作经验。