总经理助理招聘

一、主要岗位职责

1. 战略与决策支持

1.1、协助总经理进行行业研究、市场分析及竞争对手动态跟踪，参与撰写战略分析报告、会议简报及决策参考材料。

1.2、参与公司层面商务政策、流程优化方案的起草、修订与推动落实。

1.3、负责跟进公司商务战略部署的执行情况，并进行跨部门、跨子公司的协调与督办。

2. 高级行政与事务管理

2.1、高效安排总经理的日程、差旅及重要会议，筹备公司级商务会议、高管会议，撰写高水准的会议纪要，并跟踪决议事项的闭环。

2.2、负责起草、审核、呈报及归档以总经理名义签署的重要文件、报告、合同及信函。

2.3、处理总经理的部分通讯，担任与公司内部高管、外部核心合作伙伴（如大型客户、供应商、政府机构、金融机构）的高层级沟通桥梁。

3. 项目与运营协同

3.1、协助总经理管理战略性商务项目（如重大投资合作、新市场开拓、核心供应链整合），负责项目进度的跟踪、资源协调与阶段性汇报。

3.2、监控公司关键商务指标（KPI）数据，协助进行经营分析，预警潜在风险。

3.3、协调处理跨部门、跨业务单元的复杂商务问题，推动流程畅通。

4. 关系与信息管理

4.1、协助建立并维护公司核心合作伙伴关系网络，参与重要商务接待与谈判的准备工作。

4.2、作为信息中枢，确保公司内外重要商务信息的及时、准确上传下达，并严守商业秘密。

二、任职资格与要求

1. 基本条件

学历：统招本科及以上学历，985/211院校毕业优先，硕士学历更佳。经济、管理、法律、金融、语言类相关专业。

经验：5年以上中大型企业（集团化企业优先）高级管理助理、总裁/总经理助理、战略投资部或核心业务部门高级专员及以上岗位工作经验。具备商务、投融资或战略规划相关实务经验者尤佳。

语言：卓越的中文书面及口头表达能力，能撰写高水平的公文与报告。熟练处理国际商务邮件、合同及会议沟通。

2. 核心素质与能力

战略思维与商业洞察：具备良好的商业敏感度和行业认知，能理解公司业务逻辑和战略意图。

卓越的执行与统筹力：能高效处理多线程复杂任务，具备强大的项目推动力和资源协调能力。

高超的沟通与影响力：具备与高管、内外部合作伙伴有效沟通的技巧、情商与职业气场，能妥善处理各方关系。

绝对的保密意识与职业操守：品德正直，责任心极强，能处理高度敏感信息，忠诚可靠。

极强的抗压与适应性：能适应快节奏、高强度的工作环境，心态稳健，应对变化灵活。

3. 关键技能

办公技能：精通Office高级功能（PPT制作、Excel复杂数据分析建模），熟悉可视化图表工具。

业务技能：熟悉公司治理、合同法务、财务管理基本知识。有大型ERP、CRM、OA或项目管理软件使用经验。

其他：具备优秀的演讲展示、商务谈判辅助及公关活动组织能力。

三、职业发展路径

专业路径：高级助理 → 商务管理部经理/总监

业务路径：转向核心业务单元（如事业部、子公司）担任负责人或总经理

职能路径：转向战略投资部、总裁办公室等核心管理部门担任管理职务

四、薪资待遇

1、具体薪资福利面议

2、试用期按照80%执行

3、试用期1-3个月，优秀者可提前转正。

4、转正后购买社保

5、原则上双休，按总经理工作安排上调整。